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黄骆怡等五名员工被评为网是科技2009年度优秀员工

发布日期:2009-12-28
 
    为了着重体现每一名员工的整体综合实力,宣传并落实网是科技企业文化,让每一位员工对自己09年工作进行总结,对10年工作进行计划,为来年工作的开展奠定良好的基础,公司通过公开、透明,现场宣读打分,现场评奖,共评出5名优秀员工分别为:黄骆怡、张尊圆、王红、王峰、薛军锋,公司为先进员工颁发了优秀员工荣誉证书,并给与了物质奖励。
 
附件:网是科技优秀员工标准
 
厚德载物30
人品20:为人善良,正直谦虚,信守承诺,胸怀开阔,心怀感恩
积极上进,对同事和合作伙伴坦诚相待
身心健康,永远追求一切美好的事物,能够为自己的奋斗目标而努力
帮助并和同事形成合力
文化10:
部门、公司利益第一,个人利益第二
能够千方百计地履行各项工作任务目标承诺
做事情认真踏实,目标方向坚定
时刻明白自己的岗位职责,对自己的工作高标准严要求
注重细节,并且不断追求完美,努力创新
 
追求卓越25
市场部:网站业务、办公自动化、软件开发、系统集成等技术应用能力
网络方案的策划能力、项目执行能力、文字和口头表达能力
客户沟通、业务跟单、客户谈判、问题分析能力
设计部:网页设计、网站制作水平、质量
团队协作能力,程序开发水平和实力
在网页设计和程序开发中是否不断的创新
工作的计划性、严谨性和高效性
开发部:程序开发的水平、质量和效率
        代码编写的规范性和代码积累量
        工作的计划性、严谨性和高效性
部门经理,着重体现协调、承担、组织、管理水平和模范带头作用
 
专注勤勉15
       严格遵守公司的各项考勤、工作、日志周报月报制度以及各项管理制度
       工作积极主动,能以同事、部门和公司的利益为重,做好工作
       为了完成工作任务,不计个人得失,加班加点
 
业绩突出30
市场部:按照完成收入任务指标、协助公司完成的任务指标和系统维护任务
设计部:设计和制作的工单质量、创新、进度和数量
开发部:系统开发的工单质量、进度、创新和数量
 
       部门经理体现管理业绩、协调业绩、组织业绩