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网是科技2011年新年致词!

发布日期:2011-01-02
网是科技2011年新年致词
    匆匆过去的2010年,全体员工坚持让互联网更有价值的企业使命,秉承诚信、专注、创新、卓越的企业精神,始终不渝的坚持真善美,以成就知识型信息化应用产品服务提供商的百年网是为目标,在社会各界和广大客户对我们的支持和信任中,经过全体员工的努力,我们在集团、中小企业、人口计生、电子政务信息化方面,取得了良好的阶段性成就。
     过去的一年,企业的经营业绩从公司成立五年来依旧保持稳健提升的趋势,以西安市为核心逐步向陕西拓展的人口计生信息化工作取得显著的成绩,网是科技的项目履约能力和团队协作能力逐步提升,网是科技的产品线丰富并逐步完善发展方向更加清晰,网是科技团队不断壮大整体综合技术实力逐步增强,网是科技成为优秀知识型信息化应用服务商需要解决的问题逐步显现,为2011年的工作提供了目标。
     以上成就的取得得益于我们国家能够为中小企业发展提供的一个稳定平安和谐的经营发展环境,得益于社会各界的领导和同仁对我们的信任和支持,得益于我们广大的客户对我们工作的理解和指导,得益于网是科技团队风雨兼程的不懈努力,得益于全体员工家属对我们团队幕后默默的支持和奉献。
    我们将以更专业周到的服务,更良好稳健的业绩,更深入共赢的合作,回报您们,回报社会!在此我们代表我们团队,对信任、理解、支持、呵护我们网是成长的社会各界、广大客户及其全体员工家属表示由衷的敬意的诚挚的感谢!
     在新的2011年来临之际,在国家十二五发展规划制定之际,我们网是科技团队将始终坚持企业使命、企业精神、企业目标、发展方向四个不变,制定以下企业的发展目标:
     稳健拓展中小企业信息化应用产品服务。横向一是创新网站建设营销功能、增值应用产品、服务器托管租赁、办公自动化、公文传输、网站数据安全产品、软件开发以及系统集成业务,另一方面继续加大人员招聘、培训和管理投入的力度。纵向一方面加大现有客户服务的力度和品质,另一方面加强宣传力度,让更多的客户能享受到网是科技高品质满意的信息化综合服务。
     加大集团信息化服务的力度。随着网络技术的发展,集团信息化呈现更加高端、专业、全面的信息化需求。我们将立足有色集团、陕西钢铁、龙钢集团、医药集团等现有客户,以支持集团经营发展为主旨,利用网络技术为集团提供更专业的网络品牌营销互动平台,在人力资源、办公自动化、数据安全以及机房网络建设方面提供高品质的服务。
     继续拓展人口计生信息化业务。立足西安市各个区县信息化取得的成就,继续拓展以应用为核心,以宽带互联网、3G网络和电子政务网络为传输通道,以区县人口网为宣传平台,以公共服务系统为服务平台,以综合治理系统为协作平台,以办公自动化系统为管理和业务辅助平台的“一三四四”区县信息化应用架构体系,深入拓展以集中式办公为主的乡街村信息化应用,稳步优化、稳定、提升三纵三横的信息化高速公路,并不断向市级信息化应用拓展,向省内各个地市的信息化拓展,全力提升西安乃至全省的人口计生信息化水平。
     在区县电子政务信息化方面无论如何迈出卓有成效的一步。由于我们在集团计生方面积累的技术经验和团队,区县政府信息化对我们来说有着很强的优势。我们将以兴平市政府信息化为突破口,举网是之力,利用我们对网络规划、政府门户、办公自动化、公文、数据安全、数据机房、硬件设备以及网络接入等方面的优势,在新的一年打一个攻坚战,树立区县政府全国信息化应用的标准典型,为网是科技开创区县政府信息化服务新纪元。
     为了保证2011年公司目标的顺利实现,我们重点做好以下的几个保障性工作:
     继续加强团队建设,一方面继续招聘对网络熟悉的信息化项目经理团队、高端web设计团队、.net开发团队、系统集成团队、网络应用产品经历团队,另一方面继续加强团队的企业文化建设和绩效职责考核管理,第三是加强团队的培训包括技术、管理和企业文化培训。
     根据业务的需要理顺业务流程。一是由单纯的商务和技术团队架构向市场、商务、开发、设计、工程、客服、行政管理架构转变。二是明确职责,分工协作,做到责权利明晰。三是培养一批德才兼备的核心层部门经历团队,保证企业向中型信息化服务企业的稳健转变。
     做好公司内部刚性管理制度和人性化管理的有机融合。一方面健全各项制度,包括绩效、采购、财务、职责、文化、员工权益等各项符合企业实际的规章制度。另一方面搭建更加人性化、民主化、批评与自我批评的平等、坦诚的沟通、交流平台。第三是组织各种活动包括健身、旅游、捐助、环保等,野蛮网是人体魄,文明网是人精神,承担网是人责任。
      稳健提升网是员工的收入水平和工作环境。一是制定一个合理的价格标准,在保证客户服务质量的前提下,通过节省成本,让员工获得更好的收入。二是继续分批加强员工医疗、工伤、生育、养老、失业和住房基金的办理,为员工提供一个安定的工作环境。
     2010年要总结的似乎比历年更多,今年过的似乎比往年都快,今天已经是元旦,似乎我们还没有结束2010年的工作。那么就在这个业务没有结束而光阴已经迈入2011年的元旦,总结一下2010的工作,理顺一下需要解决的问题,承前启后,明确2011的方向,以更加坚定的步伐,以饱满的热情,以理性的态度,以明确的目标,迈向新的2011!